LIDERANÇA CENTRADA
NO DESENVOLVIMENTO
DE PESSOAS E TIMES
LIDERANÇA CENTRADA
NO DESENVOLVIMENTO
DE PESSOAS E TIMES
Em um mercado cada vez mais competitivo, a qualidade da liderança é um fator crítico para o sucesso de qualquer organização. Líderes eficazes são o motor que impulsiona o engajamento dos funcionários, a inovação e, consequentemente, os resultados financeiros.
A Liderança Centrada na Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes é uma abordagem moderna que enfatiza a importância de lidar com as pessoas como os principais recursos da organização.
Este curso de Liderança Centrada nas Relações Profissionais e Resultados de Equipes é um investimento estratégico que trará retornos significativos para sua empresa:
- Aumento do Engajamento e Produtividade
- Melhora do Clima Organizacional
- Otimização da Tomada de Decisões
- Fortalecimento da Cultura de Inovação
- Redução da Rotatividade e Custos Associados
- Desenvolvimento de uma Liderança Sustentável
- Melhora na Comunicação Interna e Externa
Não perca a oportunidade de transformar seus líderes em agentes de mudança e impulsionar o sucesso da sua empresa. Invista no Curso de Liderança Centrada nas Relações Profissionais e Resultados de Equipes hoje mesmo!
Ao investir neste curso, você está investindo no futuro da sua empresa. Você estará capacitando seus líderes a:
- Formar equipes de alto desempenho
- Alcançar resultados excepcionais
- Construir um ambiente de trabalho positivo e motivador
- Contribuir com a saúde mental e bem-estar das pessoas
- Inovar e se adaptar às mudanças do mercado
- Reduzir a rotatividade e os custos associados
Quem deve fazer este curso?
- Empresários Empregadores
- Atuais Gestores e Líderes de Times
- Profissionais e Estudantes que Almejam Cargos que Atribuem a Liderança
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
INTRODUÇÃO
- Considerações de uma Liderança Eficaz
- Qual o Papel e as Responsabilidades de um Líder
DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES INTERPESSOAIS (SOFT SKILLS)
Desvendaremos o conceito fundamental das Soft Skills e sua aplicação no contexto de liderança. Aprenda como habilidades como comunicação, inteligência emocional e pensamento estratégico se convergem para impulsionar líderes de sucesso.
- Autoconhecimento
- Educação e Aprendizado
- Mentoria
- Prática Deliberada
- Feedback e Autorreflexão
- Desenvolvimento Contínuo
COMUNICAÇÃO E INFLUÊNCIA
O Poder da Expressão Autêntica para Líderes
Exploraremos como a comunicação eficaz é a base da liderança. Como desenvolver a capacidade de se conectar com a equipe e influenciar positivamente aqueles ao seu redor.
- Comunicação Verbal
- Comunicação Não Verbal
- Comunicação Não Violenta
- Escuta ativa
Inclui: Atividade prática
INTELIGÊNCIA COMPORTAMENTAL
Autoconhecimento e Harmonização de Equipes
- Entender sobre os Tipos de Perfis Comportamentais, pela metodologia DISC.
- Conhecer com detalhes o próprio perfil comportamental e identificar de liderados e clientes.
- Entendendo o Relatório do Perfil Comportamental de cada líder
- Aprender a usar o conhecimento para lidar melhor com pessoas de todos os perfis.
- Extrair o melhor de cada liderado e manter a harmonia entre a equipe.
Inclui: Relatório Profissional de Perfil Comportamental DISC, Teoria de Valores e Tipos Psicológicos (com devolutiva em grupo).
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Liderança com Empatia e Resiliência
Destacaremos o valor da Inteligência Emocional em situações de liderança desafiadoras. Os participantes poderão aprofundar seu autoconhecimento e aprender a lidar com as emoções dos outros de maneira positiva e empática.
- Compreensão da Importância da Inteligência Emocional na Liderança
- Gestão das Próprias Emoções e Influência aos Outros.
- Definição e Componentes da Inteligência Emocional.
- Autoconsciência: reconhecendo e entendendo suas próprias emoções.
- Autocontrole: gerenciando suas emoções de forma eficaz.
- Empatia: entendendo e respondendo às emoções dos outros.
- Habilidades sociais: construindo relacionamentos positivos e eficazes.
- Técnicas práticas para aplicar Inteligência Emocional no dia a dia.
Inclui: Autoavaliação de Inteligência Emocional
GESTÃO DE RELACIONAMENTOS
- Comunicação Eficaz
- Construção de Equipes
- Resolução de Conflitos
- Influência Positiva
PENSAMENTO ESTRATÉGICO
O Caminho para Decisões Precisas
A liderança exige tomar decisões estratégicas. Nesta parte do treinamento, explore como aprimorar seu pensamento estratégico, identificando oportunidades e enfrentando obstáculos com confiança.
- Visão de Longo Prazo
- Análise de Dados e Informações
- Pensamento Criativo
- Alinhamento de Recursos
TOMADA DE DECISÕES
- Coleta e análise de informações
- Pensamento crítico
- Gestão de riscos
- Agilidade na decisão
- Responsabilização
LIDERANÇA INSPIRADORAE MOTIVACIONAL
Motive e Eleve Sua Equipe
As grandes lideranças inspiram equipes a atingem seu máximo potencial. Aprenda a motivar e elevar seus liderados, criando um ambiente de trabalho estimulante e produtivo.
- Visão Clara
- Comunicação Eficaz
- Modelagem de Comportamento
- Reconhecimento e Valorização
- Desenvolvimento Pessoal e Profissional
- Cultura de Colaboração e Apoio Mútuo
DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE E DELEGAÇÃO
Cultive Talentos e Habilidades
O verdadeiro sucesso de um líder reflete-se na força de sua equipe. Descubra como desenvolver e nutrir talentos, capacitando cada membro do seu time a alcançar o sucesso coletivo.
- Identificação de Talentos
- Capacitação e Desenvolvimento
- Definição de Metas Claras
- Feedback
- Fomento de Colaboração
- Delegação com Liderança Situacional
A ARTE DO FEEDBACK PARA LÍDERES
- Conceitos e Importância
- Tipos de Feedback – Positivo – Construtivo - Contínuo
- Principais Modelos e Técnicas de Feedback – SDBI – AID – CNV
- Como receber um Feedback de Forma Eficaz
- Principais Desafios e Barreiras ao Feedback
Inclui: Atividade prática
LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL E INOVAÇÃO
A Mudança Como Diferencial Competitivo
A liderança transformacional transcende o comum. Entenda como essa abordagem inspira mudanças significativas e duradouras, criando um impacto positivo no ambiente organizacional.
Transformacional
- Visão Inspiradora
- Estímulo Intelectual
- Consideração Individualizada
- Inspirar e Motivar
Inovação
- Cultura de Inovação
- Estímulo à Criatividade
- Apoio à Implementação de Idéias
- Aprendizado Contínuo
CINCO DEGRAUS DA LIDERANÇA
(atividade prática especial)
Além das atividades práticas entre os módulos, proporcionaremos um momento especial através de uma ferramenta de autodiagnóstico, reflexão e plano de ação. A atividade Cinco Degraus da Liderança, tem como objetivo a reflexão sobre em qual degrau o líder participante considera estar e como subir os próximos degraus com eficácia, entre os níveis:
- 5o degrau: Integridade (Respeito)
As pessoas o seguem em razão de quem você é e do que representa. - 4o degrau: Desenvolvimento de Pessoas (Reprodução)
As pessoas o seguem em razão do que você faz por elas. - 3o. degrau: Produção (Resultados)
As pessoas o seguem em razão do que você fez para a organização. - 2o degrau: Pemissão (Relacionamentos)
As pessoas o seguem porque querem. - 1o degrau: Posição (Direitos)
As pessoas o seguem porque têm de fazê-lo.
Quanto mais alto o degrau,
maior o crescimento!
maior o crescimento!
Obs.: Consideramos esta atividade tão importante que pode também ser contratada à parte do treinamento e aplicada aos seus líderes.
ESCOLHA A MELHOR OPÇÃO DE REALIZAÇÃO
ONLINE AO VIVO
6,8 e 13/5, das 8h30 às 12h
R$ 1.290,00 por vaga
Pix, Boleto ou Cartão a vista
Plataformas utilizadas:
Zoom, Edupulses e Miro
Zoom, Edupulses e Miro
PRESENCIAL EM SP
22 e 23/5, das 8h30 às 17h
R$ 1.690,00 por vaga
Pix, Boleto ou Cartão a vista
Local:
Av. Luis Carlos Berrini, 1681
Cidade Monções/São Paulo
Av. Luis Carlos Berrini, 1681
Cidade Monções/São Paulo
TURMA FECHADA
PARA MINHA EMPRESA
Realizamos turmas fechadas, com preços especiais, online ao vivo ou presencial na sua empresa.
QUEM SERÁ O SEU INSTRUTOR/FACILITADOR?
Alex Borges
OKR Certified Trainer Specialist
Founder e CEO das empresas:
Key Results (Brasil)Alex Borges Business Education LLC (Flórida/USA)
Com uma trajetória desde 1998, dedicada ao desenvolvimento profissional corporativo, Alex lidera a Key Results, com ênfase em impulsionar Gestores, Líderes e Equipes de grandes empresas, através do método OKR, Inteligência Artificial e Otimização de Perfis Comportamentais a obter melhores resultados. Além de formação acadêmica superior, Pós, MBA e diversas certificações internacionais, Alex tem vasta experiência de campo em ambientes complexos e implementações de grandes dimensões, o que o diferencia da maioria dos consultores e instrutores teóricos, sem experiências reais e práticas em setores diversos.
Empresas que o contratam:
. Banco do Brasil
. Tribunal de Contas
. Caixa Econômica
. Senado Federal
. Atlas Copco
. Atlas Copco
. Telefónica
. Correios
. Unimed
. Suzano
. Festo
. Senac
. YPF
. ANAC
. TST
. TRE-SP
. SEFAZ - MA
e outras.
RISCO ZERO!
GARANTIA E TRANQUILIDADE PARA VOCÊ E SUA EMPRESA
Confiamos na qualidade e nos benefícios de nosso trabalho. Ao final do treinamento, não estando satisfeitos, sua empresa poderá pedir o reembolso do valor pago.
