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Em um mercado cada vez mais competitivo, a qualidade da liderança é um fator crítico para o sucesso de qualquer organização. Líderes eficazes são o motor que impulsiona o engajamento dos funcionários, a inovação e, consequentemente, os resultados financeiros.

A Liderança Centrada na Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes é uma abordagem moderna que enfatiza a importância de lidar com as pessoas como os principais recursos da organização.
Este curso de Liderança Centrada nas Relações Profissionais e Resultados de Equipes é um investimento estratégico que trará retornos significativos para sua empresa:
 

Não perca a oportunidade de transformar seus líderes em agentes de mudança e impulsionar o sucesso da sua empresa.  Invista no Curso de Liderança Centrada nas Relações Profissionais e Resultados de Equipes hoje mesmo!

Ao investir neste curso, você está investindo no futuro da sua empresa. Você estará capacitando seus líderes a:


Quem deve fazer este curso?
  • Empresários Empregadores
  • Atuais Gestores e Líderes de Times
  • Profissionais e Estudantes que Almejam Cargos que Atribuem a Liderança

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

INTRODUÇÃO

DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES INTERPESSOAIS (SOFT SKILLS)

Desvendaremos o conceito fundamental das Soft Skills e sua aplicação no contexto de liderança. Aprenda como habilidades como comunicação, inteligência emocional e pensamento estratégico se convergem para impulsionar líderes de sucesso.

  • Autoconhecimento
  • Educação e Aprendizado
  • Mentoria
  • Prática Deliberada
  • Feedback e Autorreflexão
  • Desenvolvimento Contínuo

COMUNICAÇÃO E INFLUÊNCIA

O Poder da Expressão Autêntica para Líderes

Exploraremos como a comunicação eficaz é a base da liderança. Como desenvolver a capacidade de se conectar com a equipe e influenciar positivamente aqueles ao seu redor.

 

  • Comunicação Verbal
  • Comunicação Não Verbal
  • Comunicação Não Violenta
  • Escuta ativa
     
Inclui:  Atividade prática

INTELIGÊNCIA COMPORTAMENTAL

Autoconhecimento e Harmonização de Equipes

  • Entender sobre os Tipos de Perfis Comportamentais, pela metodologia DISC.
  • Conhecer com detalhes o próprio perfil comportamental e identificar de liderados e clientes.
  • Entendendo o Relatório do Perfil Comportamental de cada líder
  • Aprender a usar o conhecimento para lidar melhor com pessoas de todos os perfis.
  • Extrair o melhor de cada liderado e manter a harmonia entre a equipe.
     
Inclui: Relatório Profissional de Perfil Comportamental DISC, Teoria de Valores e Tipos Psicológicos (com devolutiva em grupo).

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Liderança com Empatia e Resiliência

Destacaremos o valor da Inteligência Emocional em situações de liderança desafiadoras. Os participantes poderão aprofundar seu autoconhecimento e aprender a lidar com as emoções dos outros de maneira positiva e empática.

 

  • Compreensão da Importância da Inteligência Emocional na Liderança
  • Gestão das Próprias Emoções e Influência aos Outros.
  • Definição e Componentes da Inteligência Emocional.
  • Autoconsciência: reconhecendo e entendendo suas próprias emoções.
  • Autocontrole: gerenciando suas emoções de forma eficaz.
  • Empatia: entendendo e respondendo às emoções dos outros.
  • Habilidades sociais: construindo relacionamentos positivos e eficazes.
  • Técnicas práticas para aplicar Inteligência Emocional no dia a dia.
     
Inclui: Autoavaliação de Inteligência Emocional

 

GESTÃO DE RELACIONAMENTOS

  • Comunicação Eficaz
  • Construção de Equipes
  • Resolução de Conflitos
  • Influência Positiva

PENSAMENTO ESTRATÉGICO

O Caminho para Decisões Precisas

A liderança exige tomar decisões estratégicas. Nesta parte do treinamento, explore como aprimorar seu pensamento estratégico, identificando oportunidades e enfrentando obstáculos com confiança.

 

  • Visão de Longo Prazo
  • Análise de Dados e Informações
  • Pensamento Criativo
  • Alinhamento de Recursos

 

TOMADA DE DECISÕES

  • Coleta e análise de informações
  • Pensamento crítico
  • Gestão de riscos
  • Agilidade na decisão
  • Responsabilização

LIDERANÇA INSPIRADORAE MOTIVACIONAL

Motive e Eleve Sua Equipe

As grandes lideranças inspiram equipes a atingem seu máximo potencial. Aprenda a motivar e elevar seus liderados, criando um ambiente de trabalho estimulante e produtivo.

 

  • Visão Clara
  • Comunicação Eficaz
  • Modelagem de Comportamento
  • Reconhecimento e Valorização
  • Desenvolvimento Pessoal e Profissional
  • Cultura de Colaboração e Apoio Mútuo

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE E DELEGAÇÃO

Cultive Talentos e Habilidades

O verdadeiro sucesso de um líder reflete-se na força de sua equipe. Descubra como desenvolver e nutrir talentos, capacitando cada membro do seu time a alcançar o sucesso coletivo.

  • Identificação de Talentos
  • Capacitação e Desenvolvimento
  • Definição de Metas Claras
  • Feedback
  • Fomento de Colaboração
  • Delegação com Liderança Situacional

A ARTE DO FEEDBACK PARA LÍDERES

  • Conceitos e Importância
  • Tipos de Feedback – Positivo – Construtivo - Contínuo
  • Principais Modelos e Técnicas de Feedback – SDBI – AID – CNV
  • Como receber um Feedback de Forma Eficaz
  • Principais Desafios e Barreiras ao Feedback
Inclui:  Atividade prática

LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL E INOVAÇÃO

A Mudança Como Diferencial Competitivo

A liderança transformacional transcende o comum. Entenda como essa abordagem inspira mudanças significativas e duradouras, criando um impacto positivo no ambiente organizacional.

Transformacional
  • Visão Inspiradora
  • Estímulo Intelectual
  • Consideração Individualizada
  • Inspirar e Motivar
     
Inovação
  • Cultura de Inovação
  • Estímulo à Criatividade
  • Apoio à Implementação de Idéias
  • Aprendizado Contínuo

CINCO DEGRAUS DA LIDERANÇA

(atividade prática especial)

Além das atividades práticas entre os módulos, proporcionaremos um momento especial através de uma ferramenta de autodiagnóstico, reflexão e plano de ação. A atividade Cinco Degraus da Liderança, tem como objetivo a reflexão sobre em qual degrau o líder participante considera estar e como subir os próximos degraus com eficácia, entre os níveis:
 

Quanto mais alto o degrau,
maior o crescimento!

Obs.: Consideramos esta atividade tão importante que pode também ser contratada à parte do treinamento e aplicada aos seus líderes.

ESCOLHA A MELHOR OPÇÃO DE REALIZAÇÃO

ONLINE AO VIVO 

20,22 e 27/10, das 8h30 às 12h

R$ 689,00 por vaga (até 15/9)a vista ou até 12x R$ 71,26 


Plataformas utilizadas:
Zoom, Edupulses e Miro

PRESENCIAL EM SP

10/9, das 8h30 às 17h30

R$ 789,00 por vaga (até 25/7),
a vista ou até 12x R$ 81,60
  

Local:
Av. Luis Carlos Berrini, 1681
Cidade Monções/São Paulo

TURMA FECHADA

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QUEM SERÁ O SEU INSTRUTOR/FACILITADOR?

Alex Borges

OKR Certified Trainer Specialist

Founder e CEO das empresas:

Key Results (Brasil)Alex Borges Business Education LLC (Flórida/USA)

Com uma trajetória desde 1998, dedicada ao desenvolvimento profissional corporativo, Alex lidera a Key Results, com ênfase em impulsionar Gestores, Líderes e Equipes de grandes empresas, através do método OKR, Inteligência Artificial e Otimização de Perfis Comportamentais a obter melhores resultados. Além de formação acadêmica superior, Pós, MBA e diversas certificações internacionais, Alex tem vasta experiência de campo em ambientes complexos e implementações de grandes dimensões, o que o diferencia da maioria dos consultores e instrutores teóricos, sem experiências reais e práticas em setores diversos.

Empresas que o contratam: 

. Banco do Brasil
. Tribunal de Contas
. Caixa Econômica
. Senado Federal
. Atlas Copco
. Telefónica
. Correios
. Unimed
. Suzano
. Festo
. Senac
. YPF
. ANAC
. TST
. TRE-SP
. SEFAZ - MA
e outras.


RISCO ZERO!


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Confiamos na qualidade e nos benefícios de nosso trabalho. Ao final do treinamento, não estando satisfeitos, sua empresa poderá pedir o reembolso do valor pago.

 

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