Gestão de
SAÚDE MENTAL E BEM-ESTAR
Gestão de
SAÚDE MENTAL E BEM-ESTAR
Como implementar práticas eficazes baseadas na NR-1
Como implementar práticas eficazes baseadas na NR-1
Este curso foi desenvolvido para orientar Profissionais de Recursos Humanos, Gestores e Líderes na implementação de ações estratégicas que promovam o bem-estar dos colaboradores.
Sobretudo, aborda diretrizes fundamentais que estarão em vigor a partir de maio de 2025, quando a NR1 passa a exigir atenção reforçada aos fatores psicossociais e à saúde mental nas organizações.
Além disso, o conteúdo explora:
- . Conscientização e redução do estigma no ambiente corporativo;
- . Prevenção de transtornos mentais, incluindo a identificação precoce de sinais de estresse;
- . Promoção de uma cultura de saúde e segurança, alinhada às melhores práticas de liderança empática;
- . Abordagens modernas de gestão, com foco em inteligência emocional e empatia para melhorar o clima organizacional.
OBJETIVOS DO TREINAMENTO
Conscientizar sobre a importância da saúde mental no ambiente profissional.
Apresentar obrigações legais das normas vigentes no país [NR1].
Compartilhar estratégias práticas para promoção do bem-estar.
Apresentar obrigações legais das normas vigentes no país [NR1].
Compartilhar estratégias práticas para promoção do bem-estar.
Público direcionado:
Profissionais de Gestão de Pessoas, Gestores e Líderes de Times
Profissionais de Gestão de Pessoas, Gestores e Líderes de Times
Este treinamento apoiará quem precisa se antecipar às regras da NR1, criar um ambiente saudável e alinhar as práticas de Gestão de Pessoas e consequentemente, sua empresa estará preparada para cumprir as exigências legais em maio de 2025 e, ao mesmo tempo, fortalecer o engajamento e a produtividade de suas equipes.
PROGRAMAÇÃO DO TREINAMENTO
Por que falar de Saúde Mental no Trabalho?
- Aumento de casos de ansiedade, depressão e burnout no ambiente corporativo
- Crise de Saúde Mental no Brasil
- Resposta fisiológica ao Estresse
- Impactos do Estresse Crônico e Cortisol elevado no Organismo
- Consequências
- Impacto nos Negócios
- Como saber se o estresse está relacionado ao trabalho ou a questões pessoais?
- Impacto no absenteísmo e presenteísmo
- Redução de produtividade e engajamento
- Reflexos negativos na imagem da empresa e clima organizacional
- Papel do gestor e da empresa na prevenção e suporte
Responsabilidades e Atualizações da NR-1
- NR-1 Contexto Legal – Linha do tempo
- Fatores de Risco Psicossociais relacionados ao Trabalho
- Número de Benefícios por incapacidade temporária
- Principais Exigências da NR1
- Identificação de Riscos
- Possíveis Medidas de prevenção
- Plano de Ação
- Treinamento & Capacitação
- Registro e Documentação
- Monitoramento Contínuo
Fundamentos de Saúde Mental no Trabalho
- Conceitos Chave
- Estresse Ocupacional
- Ansiedade e Depressão
- Burnout
Melhorando a Saúde Mental
- Conscientização e Redução do Estigma
- Prevenção dos Transtornos Mentais
- Promoção de uma Cultura de Saúde e Segurança
Abordagens Modernas de Liderança
- Inteligência Emocional [IE]
- Empatia
- Comunicação Não-Violenta [CNV]
- Escuta Ativa
Cultura Organizacional e Liderança Saudável
- Cultura Organizacional
- Liderança Empática
- Promoção do Equilíbrio
Práticas
- Avaliação – Identificações de sinais de estresse e compartilhá-los de forma breve, para promover empatia e abrir o diálogo
- Dinâmica de caso - Uma equipe enfrenta prazos muito apertados e o ambiente se tornou tenso. Quais os principais riscos para a saúde mental? Quais soluções podemos propor?
- Simulação de Diálogo - Um colaborador está mostrando sinais de esgotamento (irritabilidade, cansaço extremo, queda de produtividade).
Implementação Programa de Saúde Mental
- Diagnóstico
- Metas
- Ações Práticas
- Monitoramento e Ajustes
- Boas Práticas
- Plano de Ação Smart Curto Prazo
RISCO ZERO!
GARANTIA E TRANQUILIDADE PARA VOCÊ E SUA EMPRESA
Confiamos na qualidade e nos benefícios de nosso trabalho. Ao final do treinamento, não estando satisfeitos, sua empresa poderá pedir o reembolso do valor pago.
QUEM SERÁ O SEU INSTRUTOR/FACILITADOR?
Alex Borges
OKR Certified Trainer Specialist
Founder e CEO das empresas:
Key Results (Brasil)Alex Borges Business Education LLC (Flórida/USA)
Com uma trajetória desde 1998, dedicada ao desenvolvimento profissional corporativo, Alex lidera a Key Results, com ênfase em impulsionar Gestores, Líderes e Equipes de grandes empresas, através do método OKR, Inteligência Artificial e Otimização de Perfis Comportamentais a obter melhores resultados. Além de formação acadêmica superior em RH, Pós, MBA e diversas certificações internacionais, Alex tem vasta experiência de campo em ambientes complexos e implementações de grandes dimensões, o que o diferencia da maioria dos consultores e instrutores teóricos, sem experiências reais e práticas em setores diversos.
Empresas que o contratam:
. Banco do Brasil
. Tribunal de Contas
. Caixa Econômica
. Senado Federal
. Atlas Copco
. Atlas Copco
. Telefónica
. Correios
. Unimed
. Suzano
. Festo
. Senac
. YPF
. ANAC
. TST
. TRE-SP
. SEFAZ - MA
e outras.
ESCOLHA A SUA MELHOR
OPÇÃO DE REALIZAÇÃO
ONLINE AO VIVO
13,15 e 20/5, das 9h às 11h30
R$ 897,00 por vaga
Pix, Boleto ou Cartão a vista
Plataformas utilizadas:
Zoom, Edupulses e Miro
Zoom, Edupulses e Miro
PRESENCIAL EM SP
19/5, das 8h às 17h30
R$ 997,00 por vaga
Pix, Boleto ou Cartão a vista
Local:
Av. Luis Carlos Berrini, 1681
Cidade Monções/São Paulo
Av. Luis Carlos Berrini, 1681
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PARA MINHA EMPRESA
Realizamos turmas fechadas, online ao vivo ou presencial na sua empresa
Pensamos também em como ajudar seus funcionários e colaboradores nesta jornada. Olha que legal!
Criamos também um treinamento direcionado para seus funcionários e colaboradores:
Autogestão de Saúde Mental e Bem-Estar - curso prático e repleto de planners pessoais para aprimorar a Saúde Mental, o Bem-Estar, prevenir ocorrências e auxiliar os profissionais de RH, na adequação à nova NR-1.
